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守初心 担使命 以人才工作新局面促进学校高质量发展 ——党委书记邱洪斌作专题党课
2019-10-29 15:09   审核人:   (点击: )

10月28日下午,按照主题教育工作部署,校党委书记邱洪斌为我校部分干部作了《守初心、担使命,强化党管人才工作促进我校高质量发展》专题党课。他强调,要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,增强政治责任感和历史使命感,把习近平总书记关于人才工作的重要论述转化为我们工作的指南,把各方面的智慧和力量凝聚到人才队伍建设上来,努力开创我校人才工作新局面。

全体在校校领导参加党课,省委第三巡回指导组到会进行指导。

邱洪斌在党课上从人才的地位和作用、坚持党管人才的原则、树立强烈的人才意识、深化人才发展体制机制改革、聚天下英才而用之等五个方面阐述了习近平总书记关于人才工作的系列重要论述,并围绕高校立德树人的根本任务,结合高校人才队伍建设的实际谈了感悟。他强调,做好人才工作要正确识别人才、合理使用人才、科学培养人才,要切实增强政治责任感和历史使命感,把立德树人的根本任务落到实处,教育和引导学生在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,努力成长为能够担当民族复兴大任的时代新人。为党育才,为国育人。

结合前期调研成果,在分析我校人才队伍的基本情况后,他指出,当前,我校人才队伍建设还存在着人才数量不足、队伍结构不尽合理,领军人才紧缺、教学科研平台不优,人才意识缺乏、服务人才不够到位的问题。

他强调,解决上述问题,一要牢固树立“人人都是人才,人人都可成才”的理念,统筹推进一流教师队伍、一流管理队伍和一流支撑保障队伍建设,量身订制各类人才职业生涯发展规划,让每个人都感受到个人尊严和奋斗价值。二要切实落实“引育并举,以育为主”的人才工作思路,要继续采取积极灵活的人才引进策略。鼓励多学科交叉融合,补齐科研不强短板;实施学科群调整和专业退出机制,去除个别专业师资不足短板,提升师资队伍建设水平。三要全面落实人才工作“党政一把手负总责,人人有责”的机制,不断增强引进人才、培养人才、留住人才、用好人才的责任感,把人才工作摆在全局工作更加突出的位置。四要深入实施“注重实绩,科学评价人才”的有效举措,要广泛调研,科学建立各类人才评价机制。五要建立健全“多劳多得,优劳优得”的分配机制,让安心工作、业绩突出的管理人员得到合理的薪酬待遇。六要积极应对人才工作、学习和生活的最急、最忧、最盼问题,解决好人才关注的岗位津贴、职称晋升、自身发展等问题,关心、帮助和支持人才,努力形成全校“关心人才,服务人才”的良好氛围,实现事业留人、感情留人、待遇留人。

全校处级干部、党政管理和教辅部门的科长以及各学院办公室、教科办、学工办、学科办主任听取了党课。


           (宣传部 逄丽颖)                                               (摄影  责任编辑 李锐)

 

 

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