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敲重点!2014-2020年学校工作成就回顾
2020-07-16 09:52   审核人:   (点击: )

7月10日至11日,佳木斯大学第二届教职工代表大会、工会会员代表大会召开,大会全面总结首届“双代会”以来的工作成就,对未来一段时期的工作进行了擘画和部署。2014-2020年,学校都取得了哪些成就,今天小佳为您细细梳理:

2014-2020年,学校全面贯彻党的教育方针,落实国家和省有关教育工作要求,坚持立德树人根本任务,扎根边陲、服务地方,全面深化教育教学改革,积极推进内涵建设,较好完成了各项工作。

战疫情

学校第一、第二附属医院分5个批次向湖北孝感市、哈尔滨新冠重症中心和绥芬河市派出84名医护骨干,冲到抗击疫情第一线。

3月2日正式网上开课,线上运行课程1767门,承担教学任务教师1352人,线上开课率95.86%。

顶层设计

2014-2015年,完成了“十三五”发展规划编制工作。

2017年,完成了大学章程制定工作。

2018年,学校党委提出了“佳大振兴三年行动计划”。

2018年,先后召开了党建、作风建设、学科建设、科研、专业建设、人才工作六个专题会议。

人才培养

在教育实践中总结出了边陲扎根、沃土壮根、实践固根的“三根育人”理念。

打造“三金”、治理“三水”。

2014年以来,学校新增全国优秀教师、全国五一劳动奖章获得者、省劳动模范、省五一劳动奖章获得者各1人;新增省教学名师4人、省师德先进个人15人、省师德先进集体1个。

2017年,学校圆满完成了本科教学审核评估工作。

2019年,学校获批省级一流本科专业14个,居省属院校第4位。学校的“口腔医学与材料科学专业集群”获批省级特色应用型本科示范建设专业集群。

2019年,在一个月内完成了临床医学和护理学两个专业认证专家组入校考察工作。

全面修订2019版本科人才培养方案。

现有校外实践教学基地292个,其中医学类78个、工学类64个、师范类45个、文管类105个。

创新“三全育人”工作模式。

2019年,启动“课程思政”教育教学改革,建设了60多门试点课程。

2020年4月3日,学校结合疫情防控工作,开展了“白衣执甲,守望春天”全校师生同上一堂思政课活动,在线学习8万余人。

目前建成国家级一流本科课程2门、省级一流本科课程18门。

成立了创新创业学院。

获首批“黑龙江省深化创新创业教育改革示范高校”和“共享型高校创新创业孵化平台”。

学科建设

2014年以来,学校新增硕士学位授权一级学科4个、硕士专业学位授权类别7个,新增博士后科研工作站1个、流动站1个。

2018年,学校“北药与功能食品”学科获批省“双一流”特色学科项目。

2019年,学校“新型生物医用口腔种植体及配套装备”获批省“头雁”团队项目。

2019年,完成了全国学位点学科评估、12个硕士学位授权点合格评估、博士学位授权一级学科和专业硕士授权点专项评估。

2020年1月20日,“头雁”项目重要载体——佳木斯大学口腔医学工程实验中心揭牌。

科学研究

2014年以来,学校获批国家自然科学基金项目20项,国家社科基金面上项目10项,国家艺术基金2项,其他国家级课题近20项。

2016年,学校科技企业孵化器成立,同年被认定为省级孵化器。

2017年,学校成立大学科技园。

2019年,学校获批省杰出青年基金和省重点基金各1项。

2019年,康复医学院荣获全国助残工作先进集体荣誉称号。

人才工作

聚焦人才流失偏多、高层次人才偏少、人才待遇偏低的“三偏”问题,实施了“刚柔相济”“引育并举”的人才工作思路。

出台人才柔性引进管理办法。

2019年学校新增龙江学者1人,入选国家教指委3人。

修缮建设两栋人才公寓。

助力学生成长

成立少数民族学生工作办公室。

先后选派80多名学生赴新疆开展顶岗实习支教工作,2014年以来共有350多名大学生参军入伍。

2020年启动“青马工程”新时代知行人才计划。

2019年启动了“5+1”基本建设工作。5即实验实训大楼、医学实验中心、大学生文体中心、研究生公寓和学生公寓5项新建工程;1即将3号车间改造升级为多功能工程训练中心。

办学影响力

与日本、韩国、乌克兰、美国、加拿大、澳大利亚、意大利等12个国家的院校建立了新的合作关系。

2014年以来,累计派出国际交换生300多人,有数十位师生获批国家留学基金资助或作为汉语志愿者赴国外任教。

2014年以来,本科就业率一直稳定在80%左右,基层就业率和留省就业率分别保持在60%和30%左右。

2014年,学校加入中俄医科大学联盟。

2016年,开始招收博士留学生;同乌克兰国家植物园扎伊湄科院士团队深入合作;已连续举办多届中俄远东地区大学生数学、计算机竞赛。

本科招生计划数由2015年的5600多人,增加至2019年的6100人,招生计划平均每年增加100人左右。

扎实推进就业工作“一把手”工程。

2017年,学校成功举办了建校70周年系列庆祝活动。

改善民生

聚焦师生身边最急、最忧、最盼,2018年开始,获省后勤整改专项资金7500万元,共计投入1.5亿资金,“暖屋工程”“厕所革命”“节能改造”“文化餐厅”等工作基本完成,校容校貌大幅改观。

学校杏林北苑家属楼入住问题、山下28号危楼拆迁问题、实验大楼建设场地净地问题以及校园环境综合整治问题等一批涉访涉诉难题得到平稳解决。

科学管理

明确党委常委会及校长办公会议事规则,发挥教代会、学术委员会、学位委员会、教学指导委员会等决策议事机构作用,确立制度建设年,提高治理能力。

规范管理,加强预算的科学性和权威性,加强了审计、资产管理、学费收缴、管理信息化、财务和后勤管理,向精细化管理和增收节支要效益。

依法治校和民主管理

《大学章程》修订完成并核准执行,成立了各类学术机构。

编发了《教职工手册》,修订了《学生管理规定》,成立了学生申诉委员会、学校发展建设专家咨询委员会、学生咨询委员会、家长咨询委员会、法律咨询委员会等议事机构。

4个民主党派换届工作顺利完成。

离退休工作有序进行,1人获评全国关心下一代工作先进个人荣誉称号。

学报的三种期刊在2019年全省学术期刊综合评估中均获得良好等级。

基层组织和党风廉政建设

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,做好“三严三实”专题教育和政治生态建设。

召开了首届党代会。

推动基层党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的规范化、常态化。

在较短时间内平稳、有序、高效完成全校处级、科级及业务管理干部集中调整。

持续深入推进正风反腐,强化“两个责任”落实,聚焦主责主业履行监督责任,开展警示教育,运用四种形态,建成“崇贤尚廉”宣传教育馆,并获“省级文明窗口”称号。

注重塑造和谐向上、担当有为的政治生态,2018年和2019年,学校政治生态考评成绩在全省39所本科高校中分列第3和第2。

 

  (宣传部稿)

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