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教育科学学院
2019-10-11 09:30   审核人:   (点击: )

一、领导重视、宗旨明确

学院党政班子高度重视“三育人”工作,把“三育人”工作纳入学院发展规划,切实加强学院思想建设和精神文明建设。

二、确定育人目标

学院以师资队伍建设、教学、科研、管理、学生培养等5大工作为抓手,提升办学层次,坚持“抓教风、促学风、改进管理作风”的思想,实行宽口径、厚基础、重实践、促创新的学生培养模式。

三、育人措施

1、确立以人为本、全院育人的理念。学院教师能做到为人师表,严格遵守教学规范,做学生的表率,将教书与育人有机结合。学院领导分工负责,经常深入课堂和教研室,参加听课和教学研讨。领导听课年平均达到20节以上,参加教研活动4次以上。针对发现的问题,及时与教师交流和沟通。学院组织管理干部队伍培训,强化管理育人意识。落实班主任制度,教师热心指导学生社团活动。加强学生专业技能培训,优化学生素质结构,取得了一定的成绩。在课程建设方面,2018年获批国家级精品在线开放课程1门,获批省级精品在线开放课程2门,获得省精品在线开放课程最佳人气奖1项、最佳推广奖1项。在教风建设方面,教师参加各种竞赛获奖11项,其中校级“双十佳”3人,青年教师竞赛奖2人,1名教师获得“感动校园人物”称号。获得多媒体课件大赛省级一等奖1项,校级一等奖2项,省微课大赛一等奖1项,校级一等奖1项、二等奖1项。获批黄大年式教学团队1个。在教科研方面,发表教研论文20余篇、出版专著4部,出版教材6部,获批省级项目7项,厅局级项目6项,获批校级项目2项,结题厅级项目2项。获得各种学术成果奖8项,省社科一等奖1项,佳作奖1项;校社科一等奖6项,二等奖1项,三等奖3项。

2、建立健全的育人体制。学院领导身体力行,把育人工作放在首位。学院领导班子经常在院务会上开展学生工作专题研讨,分析不同时期学生的情况、存在的问题,提出班主任导师制等育人措施。学生工作领导小组每学期都对学生工作开展研究,回顾前期学生工作,分析当前学生思想动态,提出下一阶段学生工作的重点和具体措施。辅导员和班主任每月召开例会,交流学生情况,指出学生工作中存在的问题,提出具体工作要求。学生干部队伍是育人的一支不可缺少的重要力量,学工办重视对学生干部的培养和使用,通过竞聘的方式组建学生会,发挥学生自我管理、自我教育的作用。

3、建立一套完整高效的育人机制。一是灵敏的信息反馈机制。建立院班子例会、党支部例会、班主任例会、学生会例会等制度,通过教师、学生干部掌握学生的思想状况和意见建议。坚持学院领导、行政人员、班主任、学生党员、学生干部值班制度,掌握学生第一手材料,工作到位,效果显著。二是教学质量的保障机制。学院采取一系列措施提高教师的学历层次和科研水平。两年来选派30多人次名教师到国内接受学习与培训,教学水平显著提高;为了增强毕业生的社会适应性,学院重视教学实践环节;学院建立了20余所企事业单位为学生各类实习基地,为学生实习提供保障。三是学生成长的导向机制。以就业为抓手,辅导员和班主任、心理学专业教师定期深入课堂、宿舍,了解学生情况,与他们谈心解决思想、学习和生活的问题,积极做好职业生涯规划,引导学生考研与考证。三年来学院在就业形势较好的情况下考研率仍然持续增长。四是学生行为的养成机制。注重学生基础文明的养成,从日常管理着手,提高文明素质。增强学生的自律意识、卫生意识和安全意识,严格执行学生在外住宿审批制度。学院制定了《教育科学学院德育学分评比细则》,对表现优异的学生给予加分奖励,同时将德育学分成绩与期末考试的智育成绩共同纳入到综合奖学金评定中。引导学生全面发展,提高综合素质。五是学生专业技能提高机制。学院对学生进行了专业技能培训。其中教育技术学专业成立了网站网页设计、多媒体课件制作和电视节目制作三个兴趣小组,分别对学生技能进行培训;学前教育专业则进行了键盘和舞蹈技能培训,小学教育专业进行教师口语、普通话、三笔字技能训练,通过专业技能培训,不仅增强了学生的专业素质,也调动了学生学习专业知识的兴趣与积极性。六是关心爱护学生,做好贫困生、特殊学生帮扶工作。对家庭贫困、心理异常的学生建立特殊学生档案。

4、发挥专业优势,积极为学院和大学做贡献

教育技术学专业的学生在教师的带动下,积极发挥本专业的特长,在许多重大的院校活动中参与了节目的采、录、编等工作。如校运动会、教学大赛、学院的学生技能展示、联欢会等。

四、育人效果

1、学生积极要求上进,思想觉悟和道德品质不断提高。至今,共有300多名学生递交了入党申请书,全部参加了党校培训,并确定为入党积极分子,有28名学生加入中国共产党。三年来,我院校园文明检查成绩可喜。寝室合格率达95%,优秀率达70%左右,名例全校第一,成为学校标杆单位。

2、形成了良好的学习氛围,学生成才势头良好。目前学生迟到、早退率不足1%,出勤率达98%以上,英语四六级过级率、考研率逐年提高。

3、在各种活动中取得优异的成绩。学院学生除大量参加学校和学院组织、开展的各种丰富多彩的活动以外,还多次代表学校到省里参加各种比赛,并取得了良好的成绩。

4、积极开展大学生创新创业项目,效果显著。学生科研和创新有了长足进步。三年来申报成功大学生创新创业项目20多项,其中,国家级1项,省级8项;申报成功校长创新创业基金项目10项。荣获佳木斯大学第八届学生科技创新大赛优秀组织单位称号。

5、毕业生质量逐年提高。17年考上选调生1人、公务员5人。18年考上选调生4人,公务员1人。19年考取选调生7人,公务员5人。2018年总就业率达到98.46%,荣获2018年度就业工作先进单位称号。

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