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人事处
2020-05-13 20:56   审核人:   (点击: )

2019年人事处在学校党委的正确领导下,在各单位、各部门的大力支持下,不忘初心、牢记使命、砥砺前行,牢固树立服务意识,认真履行职责,紧紧围绕学校中心工作,圆满完成了2019年各项工作任务。

一、认真开展人事管理工作

完成45名2019年公开招聘人员落编手续,43名退休人员减编手续,58名调出、辞职、死亡人员减编手续的办理工作;完成高校教学基本数据库的填报工作;印发《佳木斯大学处级机构及处级干部职数设置方案》《佳木斯大学教职工校内调动及转岗管理办法(试行)》等制度,进一步规范管理;完成从事教育教学工作30年表彰以及学校2018年度9个先进单位、40个先进集体、104名先进个人的表彰工作。

二、积极开展专业技术职务工作

制定《佳木斯大学2019年度专业技术职务评聘方案》,完成学校2019年专业技术职务评聘工作;起草《佳木大学引进青年博士高级专业技术职务直聘办法(试行)》《佳木斯大学教学为主、科研为主高级专业技术职务直聘办法》进一步拓宽专业技术人员职称评审通道;完成2019年37人高校教师资格认定工作,学校2019届师范毕业生9个学院16个专业873人的教师资格认定工作;为2名专家办理了延聘手续;推荐龙江学者特聘教授2人,龙江学者青年学者3人,经教育厅评审,1人获批龙江学者青年学者称号;完成了2018年专业技术职务晋升人员、新晋处级干部的事业单位管理平台备案工作。

三、扎实开展劳资待遇各项工作

报批和兑现2529名在职人员2019年晋升的薪级工资;审核和发放2644名教职工2018年年终一次性奖金1763万元;审核和发放3920名职工的2018年校内岗位津贴1575万元;报批和兑现引进、回校博士的留省工作人员博士津贴。

四、有效开展人才引进及服务工作

完成2019年公开招聘的笔试和面试工作;结合我校师资队伍结构,广泛征求教学单位意见,制订《佳木斯大学2020年需求计划》301个用人计划;多渠道开展招聘宣传工作;兑现人才待遇,发放2019年博士安家费74人178万,审核、发放2018年6月到2019年6月期间博士津贴115万元;坚持刚柔并济,柔性引进北大副校长詹启敏院士、协和医院副院长宿玉成教授等知名学者,聘任为我校特聘教授。

五、加强师资队伍建设工作

制定《佳木斯大学教师进修培训工作管理办法》《佳木斯大学新入职教师宣誓制度》《佳木斯大学青年教师导师制实施办法(试行)》,规范教师培训;推选申报2019年省先进个人,我校有1名教师获得省师德先进荣誉称号,3名教师获得省优秀教师荣誉称号;从参加省内外培训的教师中挑选素质高、业务能力强的教师根据所学内容为相近专业其他教师开展校内智享教学分享培训会5场。

人事处全体同事将继续扎实做好人事各项工作,树立为教职工服务的思想意识,把教职工的利益放在重要位置,继续为推动学校事业高质量发展做出更大的贡献!

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